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天津劳务派遣 管理 制度

日期:2019-05-22 01:14:58 阅读 :296

(一)总则

第一条 为了增强 公司依法管理 的规范 性和派遣 员工遵纪遵法 的自觉 性,掩护劳累 单元、派遣 员工和公司三方利益,凭证 《休息 法》、《休息 条约法》、《休息 条约法实验 条例》等国度 及我省相关执律例 则规则,勾搭 公司实际 ,制定 底子 则。

第二条 本规则适用于与公司签署 了休息 条约的派遣 员工。

第三条 公司、劳累 单元和派遣 员工有需要 遵照 国度 执法、规则,遵照 休息 条约和天津劳务派遣 协议商定 。派遣 员工应遵照 公司及劳累 单元的各项规章准绳 ,仔细 实验 作业职责。

第四条 处置赏罚 违犯 规则的派遣 员工,坚持“教育为主,处置为辅,生动 引导 ”准绳 ,兢兢业业 ,依法依规处置赏罚 。

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(二)招聘要领

第五条 凭证 劳累 单元运用 派遣 员工的条件要求,公司面向社会举行 果真招聘、面试、选择,对切合条件要求的,天津劳务派遣 经劳累 单元面试及格并认可后公司处置赏罚 休息 条约签署 手续并派遣 至劳累 单元作业。

第六条 劳累 单元对派遣 员工有特殊要求的,经双方 洽谈后可由公司拜托 劳累 单元举行 招聘、面试、选择,劳累 单元确认选用名单后,由公司处置赏罚 休息 条约签署 手续并派遣 至劳累 单元作业。

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(三)休息 条约管理

第七条 公司树立派遣 员工名册,并凭证 我省相关规则做好劳累 存案。

第八条 公司与派遣 员工签署 休息 条约派遣 到劳累 单元作业时,劳累 单元应核实派遣 员工休息 条约签署 情形 。

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